careers.appical.com

“"Ik verwachtte al dat de tool gebruiksvriendelijk zou zijn om mee te werken," voegt Linda toe. "En ik verwachtte dat het een interactieve tool zou zijn: een app die verder gaat dan statische informatie en opties biedt die verder gaan dan tekst en afbeeldingen. Gelukkig werden mijn verwachtingen waargemaakt."”

“"Soms zit er wel twee maanden tussen de ondertekeningsdatum en de eerste werkdag. Met de app zorgen we ervoor dat nieuwe collega's betrokken blijven en kunnen we checken of ze nog steeds enthousiast zijn om te starten."”

““De preboarding app geeft je van tevoren een beeld van wat je kunt verwachten van werken bij de AFM. De app neemt je bijvoorbeeld mee in de ambities en de kernwaarden van de organisatie. Superhandig!””

“"Ik vond het een hele leuke manier om het AMC te leren kennen. Complimenten voor deze opzet."”

“"Ik vond het erg leuk en heel leerzaam. Ik voelde me meteen welkom."”

““Ik ben aangenaam verrast over deze online kennismaking. Het maakt goed duidelijk waar Amsterdam UMC vandaan komt en voor staat. Een helikopterview die me gaat helpen in mijn nieuwe baan.””

““Het Appical platform geeft ons de mogelijkheid om veel zaken te automatiseren voor de 150 nieuwe medewerkers die iedere maand beginnen.””

““De app gaf mij het gevoel welkom te zijn. Ik vond het erg positief dat Humanitas DMH al aan me dacht voordat ik in dienst was. De app gaf praktische info en de organisatie werd op een leuke wijze toegelicht: de visie, geschiedenis en bestuursleden. Dat geheel is erg prettig, want ik hoefde geen grote stukken tekst te lezen. Ik kon de app er gemakkelijk even bijpakken. Het is een fijne manier om kennis te maken met HDMH en een praktische voorbereiding op de eerste dag.””

““Het is niet alleen een app, Appical voorziet mij van kennis, voedt mij met ideeën en geeft mij altijd de mogelijkheid om te sparren. Appical is een vast onderdeel van mijn netwerk geworden.””

“Appical leverde alles wat we nodig hadden. We wilden één platform dat makkelijk, leuk en gestructureerd is – en behulpzaam voor leidinggevenden, HR en natuurlijk onze nieuwe collega's. We hebben de onboarding-app met succes uitgerold in Noord-Europa.”

“Wij vinden het belangrijk om onze gasten een warm welkom en een 9+ ervaring te geven en geloven er sterk in dat dit alleen kan als je dit ook voor de medewerkers doet en deze app levert hier een belangrijke bijdrage aan.”

“Ik kan met volle overtuiging zeggen dat deze app waardevol is voor nieuwe medewerkers. Er staat natuurlijk niet alles in maar je kunt je wel al een goed beeld vormen van de organisatie door deze app. En als je de app doorloopt krijg je ook echt zin om te beginnen.”

“Ik vind de video's in de app leuk, omdat je een echte indruk krijgt van de sfeer en de informatie komt van directe collega's die weten waar ze het over hebben. Bovendien vond ik de checklist in de app erg handig. Het maakt het heel gemakkelijk om bij te houden welke formulieren je moet invullen en terugsturen en om op de hoogte te blijven van wat al gedaan is versus wat er nog moet gebeuren.”

“Ik ben sinds 1 juni 2018 werkzaam als kelner bij Holland Casino. Door de onboarding app kon ik goed voorbereid aan mijn baan beginnen. Het is prettig dat je voor je start al wat informatie krijgt van het bedrijf. Zeker omdat er bij Holland Casino veel met afkortingen gewerkt wordt en je hier dagelijks mee te maken hebt. In de onboarding app komt een aantal van deze afkortingen al voor in de glossary.”

“"We maken ten volle gebruik van de opties die Appical ons biedt. Dus we hebben mooie foto’s, video's én gamificatie. Eigenlijk benutten we de app volledig. Kijk, het idee van Appical is natuurlijk geweldig. Maar om het dan vervolgens ook zo te benutten, ik denk dat wij daar best wel ver in zijn."”

““Wat ik zelf gaaf vind, is dat je heel makkelijk contact hebt met je nieuwe collega. Ze kunnen op elk moment en vanaf elke locatie de app doorlopen. Of ze nu in de tram zitten of thuis op de bank. En via de computer of telefoon. De app biedt een makkelijke manier om te communiceren.””

““Met de Appical-app willen we nieuwe collega’s op een interactieve en toegankelijke manier kennis laten maken met de Gemeente Vught. Zo zorgen we ervoor dat iedereen goed voorbereid, geïnformeerd en met een goed gevoel aan de eerste werkdag begint."”

“‘’De introductie is handig. Ik voel me welkom en leer tegelijk veel over Vught.’’”

“‘’Handig om op deze manier informatie mee te krijgen die voor de huidige medewerkers vanzelfsprekend is en vaak wordt vergeten te delen met nieuwe medewerkers.’’”

“‘’Heel fijn om alle praktische vragen waarvan je denkt ‘ik zie het wel’, al vooraf beantwoord te krijgen!’’”

“Laatst hoorde ik een collega zeggen dat het inwerken een stuk sneller ging omdat de nieuwe collega in kwestie al veel informatie via de app had ontvangen.”

“Zo'n positieve start is cruciaal - het bevestigt hen dat ze de juiste keuze hebben gemaakt om bij ons te komen werken.”

“Met onze evaluatievragenlijsten houden we goed in de gaten hoe nieuwe medewerkers het programma ervaren. De app krijgt van hen gemiddeld een 4.8 op een schaal van 5 als beoordeling. De app voegt dus voor zowel de organisatie als nieuwe medewerkers waarde toe aan de inwerkperiode.”

““Voor HR betekent dit minder vaak dezelfde vragen, voor buddy’s efficiënter werken, en voor de hele organisatie: medewerkers die sneller productief zijn en zich meteen onderdeel voelen van het team.””

““De app levert ons vooral in de beginfase veel tijd op, omdat nieuwe collega’s al veel informatie in de app tot hun beschikking hebben en dit al voor hun eerste dag zelf kunnen bekijken. Daarom zijn andere collega’s minder tijd kwijt met inwerken van nieuwe medewerkers.””