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Explorance

Software Development

Explorance’s software solution makes it easy to collect and analyze feedback across all platforms that matter to you.

Is Explorance hiring?

Yes. As of November 4, 2026, Explorance has 27 open roles on Metaintro. 4 were posted in the last 30 days.

Open roles

Newest first. Pay shown when the posting lists it.

Hiring pattern

How fast Explorance is adding roles, and how they're set up.

New roles each monthRoles first posted in the month

16
6
1
7
0
JulyAugustSeptemberOctoberNovember
November: 0 new roles.

How roles are set upShare of open roles

14%
79%
7%
HybridOn-siteNot stated
14% of roles are hybrid or remote.

Customers

All 50 companies Explorance names as customers.

Customers hiring now13

Case studies28

  • University of Nottingham
  • the University of Brighton
  • Heriot-Watt
  • INCAE Business School
  • Heartland Dental
  • University of West London
  • The University of Law
  • Università della Svizzera italiana
  • Alamo Colleges District
  • L'université d'Indiana à Bloomington
  • l'université de Manchester
  • l'université d'Ulster
  • Del Mar College
  • l'université John Moores de Liverpool
  • Sysmex America
  • l'université d'État de Boise
  • Birkbeck, Université de Londres
  • L'Université de Saint-Gall (HSG)
  • University of Worcester
  • Université d'Abu Dhabi
  • Université de Fort Hare
  • l’université de Coventry
  • l'université de Newcastle
  • Witz Education
  • Universitat Pompeu Fabra
  • OpusVi
  • Stellenbosch University
  • Durham University

Other customers9

  • l'IU Bloomington
  • INCAE
  • Dubai Medical College for Girls
  • Batterjee Medical College
  • Université Mohammed Bin Rashid de médecine et des sciences de la santé
  • l'université de Boise State
  • HSG
  • la HSG
  • ADU

What their customers say

Quotes from people at Explorance's customers.

“Support from the Explorance team has been strong and the openness of the Blue platform allows us to reach beyond the institution, for example taking this into external partners including our apprenticeships, healthcare practice educators, and teacher training provision.”

Professor Turner · Coventry University

“The integration of Blue with our in-house VLE has been transformative. It makes survey distribution simpler, improves visibility, and helps us close the feedback loop more effectively. The key benefit is speed and automation – clear schedules for when surveys open, when results are released, and when responses are required. Our deliberately formative approach to MEQ surveys is all about informing actions to improve the student experience.”

Professor Turner · Coventry University

“Anything above 40% for questionnaires is good. Given we have over 30,000 students, most taking six modules per year, the scale is significant. We have also rationalised modules over time, introducing bigger shared modules. One of the real strengths of Explorance is the ability to analyse responses within those shared modules by course. That mitigates risk and ensures all student groups are equally well served.”

Dr Douglas Howat · Dean of Students · Coventry University

“We needed a more robust, integrated solution that would allow confidential analysis and demographic insight. That is what led us to Explorance. We reviewed other competing tools, but Blue offered greater flexibility than the alternatives.”

Professor Andrew Turner · Deputy Vice-Chancellor (Education) · Coventry University

“Nous avons pleinement lancé les évaluations de l'enseignement en ligne Blue à l'automne 2015, et nous avons obtenu le taux de réponse le plus élevé à ce jour pour ce semestre”

Krisy Mahome · directrice adjointe des services d'évaluation et des tests · l'IU Bloomington
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“Nous voulions pouvoir intégrer chaque unité académique dans le nouveau système sans perdre la flexibilité dont nous disposions auparavant. Blue était la solution la plus proche de cet objectif”

Krisy Mahome · directrice adjointe des services d'évaluation et des tests · l'IU Bloomington

“Nos rapports destinés à notre corps enseignant et aux bureaux du doyen sont désormais au niveau attendu. Outre l’automatisation de l’envoi des évaluations et la flexibilité des options qu’Explorance Blue a apportées à l’INCAE, cela nous a aidés à atteindre le niveau de nombreuses autres universités internationales.”

Ana · INCAE

“Dans le cas spécifique de l'évaluation académique à 360 degrés, il y a une transparence entre l'INCAE et les étudiants. Les étudiants peuvent savoir où en est leur processus et si leurs évaluateurs ont bien reçu les évaluations. Nous pouvons répondre en temps réel si l’on nous demande qui n’a pas encore été évalué.”

INCAE

“L’assistance que nous recevons de l’équipe Explorance chaque fois que nous avons besoin d’une nouvelle fonctionnalité est, pour moi, un service de qualité 10 sur 10.”

Gabriela · INCAE

“MLY favorise l'amélioration continue grâce à la rapidité avec laquelle nous pouvons examiner les choses, ce qui signifie que nous pouvons agir beaucoup plus rapidement”

Janine Holdway · responsable de l'enseignement et de l'apprentissage · l'université de Manchester

“Nous avons complètement transformé notre façon de travailler”

Daniel · l'université de Manchester

“Explorance nous offre la flexibilité, le soutien et la confiance nécessaires pour mettre en place des programmes de feedback à fort impact à grande échelle. C'est un partenariat qui nous aide véritablement à développer notre activité.”

M. Moore · Gallagher

“Cela nous donne la confiance nécessaire pour poursuivre notre partenariat.”

M. Moore · Gallagher

“Explorance est à l'écoute de ce qui compte le plus et l'intègre dans sa feuille de route”

M. Moore · Gallagher

“Cela contribue grandement à instaurer la confiance et à nous fidéliser à Explorance.”

M. Moore · Gallagher

“L'équipe est incroyablement réactive et proactive”

M. Moore · Gallagher

“Cela nous a permis de fonctionner plus efficacement et de nous adapter simultanément à plusieurs clients.”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous avons désormais une approche rigoureuse dans la manière dont nous gérons les évaluations à 360°, avec des phases, une gouvernance et des normes claires”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous pouvons désormais envoyer des rapports agrégés qui aident nos clients à raconter leur histoire et à garantir un investissement continu dans leur personnel”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous sommes une entreprise sur mesure. Nous ne proposons pas de solutions toutes faites. Explorance nous permet de répondre exactement aux besoins de chaque client”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous nous sommes sentis soutenus dès le premier jour.”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“C'était notre premier déploiement technologique en dehors de Microsoft, et l'équipe d'Explorance nous a accompagnés tout au long du processus”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Notre objectif était de fournir des informations mesurables sur les forces et les lacunes des dirigeants, tout en donnant à nos clients des preuves tangibles du retour sur investissement”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous savions que nous avions besoin d'une solution capable d'évoluer avec nous, à la fois techniquement solide et axée sur les personnes”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Nous passions beaucoup trop de temps à nettoyer les données et à formater les rapports afin de les rendre utiles pour les apprenants et les acheteurs”

Michelle Moore · vice-présidente principale des solutions de gestion des talents · Gallagher

“Blue nous a permis de passer d’une simple collecte de données à une véritable gestion de la performance. Nous avons développé une fonction interne de gestion des données qui a inspiré d’autres départements au sein de l’école”

Maëlys Pettirossi · directrice de la qualité, des données, des opérations et du contrôle · ESSEC Business School

“La collaboration avec Explorance nous aide à impliquer les étudiants dans l'amélioration de leur expérience d'apprentissage et à garantir leur représentation dans les processus d'assurance qualité.”

Le professeur Alex Owen · doyen de l'amélioration de l'apprentissage · l'université d'Ulster

“« Blue est un produit très puissant qui nous permet de mener des enquêtes plus approfondies... Il va nous aider à changer nos processus et à travailler à leur amélioration. »”

Del Mar College

“« Le chef de département, le doyen et le vice-recteur peuvent voir les résultats de tous les membres de leur division dans un seul rapport, ce qui est formidable. »”

Del Mar College

“« À l'heure actuelle, nous disposons de la meilleure image que nous ayons jamais eue. Les commentaires sont nettement meilleurs. Une fois les valeurs aberrantes éliminées, nous avons une image beaucoup plus précise des points de vue de nos étudiants », a déclaré le Dr Lee.”

Dr Lee · Del Mar College

AI launches and partners

What Explorance has launched and who it works with on AI.

  • LaunchProprietary machine learning modelExplorance MLY uses a proprietary machine learning model for student experience analysis.
  • LaunchMLY Comment AnalysisExplorance MLY analyzes employee comments with machine learning.
  • OperationsSupervised machine learning trainingExplorance uses a supervised machine learning approach to train MLY using comments formally approved through an in-house blind annotation process.
  • LaunchMLY Natural Language ProcessingUsing Natural Language Processing, MLY recognizes patterns and correlations in data, clusters and classifies them, and improves as it processes more data.

Skills they ask for

Most frequent across open postings.

Most requested skills

  • CI/CD
  • Git
  • REST APIs
  • HTML5
  • CSS3
  • PostgreSQL
  • RabbitMQ

Tech stack

Frameworks
Vue.js
Nuxt.js
Analytics
Google Analytics 4
Libraries
Tailwind CSS
D3.js

Company facts

Founded
2003
Industry
Software Development
Sector (NAICS)
Information
Peer
Google

Roles by location

Where Explorance is hiring. Pick a city to see its roles.

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Companies in the same industry as Explorance that are hiring now.

Questions about Explorance

Is Explorance hiring?
Yes. As of November 4, 2026, Explorance has 27 open roles on Metaintro. 4 were posted in the last 30 days. The most are in Developer (8), Sales (4), and Tech General (4).
Where is Explorance hiring?
Explorance is hiring in Montreal, Chennai, Amman, and London, with the most open roles in Montreal.
Does Explorance offer remote or hybrid work?
14% of open roles are hybrid and 0% are remote.
Who are Explorance's customers?
Explorance names 50 customers, including Gallagher, Boston University, SSE, University of Newcastle, and University of Sheffield.
What skills does Explorance look for?
Its open roles most often ask for CI/CD, Git, REST APIs, HTML5, and CSS3.
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